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易菇網(wǎng)-食用菌產(chǎn)業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站
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  • 食用菌企業(yè)危機(jī)現(xiàn)象面面觀(guān)


    【發(fā)布日期】:2011-01-14  【來(lái)源】:易菇網(wǎng)  【作者】:毛玉幫
    食用菌這個(gè)產(chǎn)業(yè)眾多企業(yè)的興起是一件好事,在新一輪的發(fā)展高潮中,很多同仁都想在這個(gè)產(chǎn)業(yè)中分得一份羹,但殘酷的現(xiàn)實(shí)是,遍觀(guān)國(guó)內(nèi)很多食用菌企業(yè),危機(jī)重重,有的掙扎在生存線(xiàn)上,敗象已露,面臨崩盤(pán)的境地,令人扼腕嘆息。所有危機(jī)有跡可尋,總結(jié)一下,鳴響警鐘。
    一、食用菌企業(yè)老板短板現(xiàn)象使企業(yè)危機(jī)顯現(xiàn)。
    食用菌企業(yè)的老板可以比喻成企業(yè)這個(gè)“木桶”那塊最短的板,是決定食用菌企業(yè)的生死存亡的關(guān)鍵,特別是在中小型食用菌企業(yè)。老板的思想高度決定食用菌企業(yè)能走多遠(yuǎn),老板的品德決定食用菌企業(yè)的誠(chéng)信,老板的抗風(fēng)險(xiǎn)、抗壓、危機(jī)處理能力決定食用菌企業(yè)的免疫能力,老板對(duì)人力、產(chǎn)品、市場(chǎng)、資本、品牌等資源整合經(jīng)營(yíng)能力決定食用菌企業(yè)的生存質(zhì)量和發(fā)展效率。
    其實(shí)食用菌企業(yè)的老板能力短板的難題可以用聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)高手來(lái)彌補(bǔ)解決。但往往在實(shí)際食用菌企業(yè)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中,食用菌企業(yè)的老板大多固執(zhí)己見(jiàn),這是彌補(bǔ)老板自身短板的最大障礙,由于怕“露短”,總認(rèn)為比其他人都高明。也有的食用菌企業(yè)老板聘請(qǐng)了專(zhuān)業(yè)高手,但往往不是用人之長(zhǎng),而是去“執(zhí)行自己之短”,如果聘請(qǐng)的人才在同一方面也是短的話(huà),就更是企業(yè)糟糕透頂。某市有一食用菌企業(yè)老板靠種植黑木耳起家,建成了自己的很標(biāo)準(zhǔn)的食用菌加工廠(chǎng),但現(xiàn)在把好好的廠(chǎng)扔在一邊,做起了菌需物品經(jīng)銷(xiāo)的生意,結(jié)果這個(gè)加工廠(chǎng)可想而知。五六百萬(wàn)的投入在擱淺。
    食用菌企業(yè)的老板思想和品德的短板則只能靠自己修煉和彌補(bǔ)。食用菌產(chǎn)業(yè)春光無(wú)限,但由于老板的短板,會(huì)春光不再。這絕非危言聳聽(tīng)!
    二、食用菌企業(yè)的戰(zhàn)略迷失導(dǎo)致危機(jī)重重。
    一個(gè)食用菌企業(yè)定戰(zhàn)略的意義和重要性、原則、方法、內(nèi)容、步驟等是企業(yè)最基本的東西,但為什么在食用菌企業(yè)在現(xiàn)實(shí)運(yùn)作中就容易出現(xiàn)偏差,容易迷失呢?為什么國(guó)內(nèi)眾多食用菌企業(yè)也就很少幾家做得稍強(qiáng)稍大?而大部分默默無(wú)聞維持生存,甚至連生存能力都讓人憂(yōu)慮呢?是不是首先戰(zhàn)略上就已經(jīng)出問(wèn)題?答案是肯定的。
    這幾年來(lái),食用菌行業(yè)內(nèi)就出現(xiàn)了一窩蜂搞工廠(chǎng)化金針菇、一窩蜂搞所謂的食用菌工業(yè)園,是單純的看到在每個(gè)方向都有成功的企業(yè)嗎?還只是癔想為新的救命稻草?適不適合自己去搞?有沒(méi)有匹配的資源去搞?到底想清楚了沒(méi)?
    不管怎么說(shuō)一個(gè)食用菌企業(yè)的戰(zhàn)略迷失,肯定會(huì)出大問(wèn)題的!
    三、眾多食用菌企業(yè)的資金斷鏈現(xiàn)象嚴(yán)重。
    看到一家食用菌加工企業(yè),廠(chǎng)房建起來(lái)了,而且建的還很漂亮,人馬也齊全了,設(shè)備也引進(jìn)了,甚至產(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái)了,市場(chǎng)卻無(wú)法進(jìn)行正常拓展了,因?yàn)闆](méi)錢(qián)了,資金斷鏈了。上百萬(wàn)上千萬(wàn)資金都都砸在了企業(yè)前期的固定資產(chǎn)上,以為造好了一個(gè)印鈔機(jī)器。但產(chǎn)品賣(mài)不出去,資金無(wú)法回籠,一時(shí)陷入尷尬的境地。
    資金之痛,真的要命。資金之痛其根源出在食用菌企業(yè)資本運(yùn)作上。本來(lái)食用菌企業(yè)在前期規(guī)劃中理應(yīng)留置未來(lái)市場(chǎng)資金,本來(lái)生產(chǎn)和市場(chǎng)是啞鈴結(jié)構(gòu),中間的鏈斷了,食用菌企業(yè)真“啞”了。食用菌企業(yè)在市場(chǎng)資金流形成良性循環(huán)之前,要么提前留置市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用,要么做好后續(xù)融資準(zhǔn)備,才能使生產(chǎn)、市場(chǎng)兩頭不誤, 做到資金不斷,啞鈴不啞。也才能穩(wěn)步健康發(fā)展。 
    四、食用菌企業(yè)的市場(chǎng)乏術(shù)導(dǎo)致企業(yè)日益艱難。
    很多食用菌企業(yè)缺少正確的營(yíng)銷(xiāo)策略,電視廣告費(fèi)用高做不起,現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)又不接受, 有的寶只好押在終端,龐大的人海戰(zhàn)術(shù)人力費(fèi)用也不菲; 也有的采取招商,那么多年了,總是“招傷”,此路傷情; 更多的則是采取菇農(nóng)的模式向農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、蔬菜批發(fā)市場(chǎng)批發(fā),忽高忽低的價(jià)格也讓企業(yè)很受傷。
    在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下,食用菌企業(yè)市場(chǎng)需要聚焦,市場(chǎng)之術(shù)也需要聚焦。慎重衡量、審視自身的產(chǎn)品和市場(chǎng)資源,選擇適配的市場(chǎng)策略和操作模式,集中資源,術(shù)有專(zhuān)攻,才可能是市場(chǎng)破局之道。
    五、食用菌產(chǎn)品多而雜,散亂導(dǎo)致企業(yè)陷入困境
    看到有一家較大規(guī)模的食用菌企業(yè),老板是食用菌科班出身,企業(yè)建廠(chǎng)投產(chǎn),平菇、香菇、杏鮑菇、金針菇生產(chǎn)品種達(dá)十多個(gè),干燥車(chē)間、冷藏室也很齊全,但效益并不理想,甚至收益還不夠維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)開(kāi)支。更要命的是,還在猶豫,到底主要生產(chǎn)什么品種好,加上資金緊張,困難大了,開(kāi)始接觸有錢(qián)人,不賣(mài)產(chǎn)品了,賣(mài)廠(chǎng)了。
    食用菌企業(yè)如果產(chǎn)品多了,經(jīng)營(yíng)再乏術(shù),還不如少而精。研究國(guó)內(nèi)成功的食用菌企業(yè),并不是一開(kāi)始就上很多品種,而是主打、精耕細(xì)作一個(gè)產(chǎn)品,然后再主推系列產(chǎn)品,穩(wěn)健、良性向前發(fā)展。
    所以說(shuō)食用菌企業(yè)如果產(chǎn)品散亂、市場(chǎng)乏術(shù)、資金斷鏈、遲早完蛋。
    六、食用菌企業(yè)管理昏聵導(dǎo)致內(nèi)亂。
    做一個(gè)食用菌企業(yè)管理層尤其是老板最怕的就是昏聵,在食用菌企業(yè)遍插七大姑、八大姨,作為外聘的管理人員,說(shuō)話(huà)辦事要看老板親屬的臉色,因?yàn)樗抢习宓氖裁吹?,什么哥,老板的企業(yè)內(nèi)信息流靠他們的小報(bào)告,是不是管理上的昏? 但凡一個(gè)食用菌企業(yè)若管理昏匱,企業(yè)必然崩潰。
    七、食用菌企業(yè)文化缺失導(dǎo)致人心渙散。
     老板對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人說(shuō):你們的任務(wù)就是每袋(瓶)出多少菇,出不了就吵你魷魚(yú)。
    老板對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員說(shuō):你們的任務(wù)就是把菇賣(mài)出去,買(mǎi)賠了就給我滾蛋。
    老板對(duì)員工說(shuō):你們給我好好干,現(xiàn)在人有的是,干不好別想開(kāi)工資。
    老板對(duì)企業(yè)管理層開(kāi)會(huì)說(shuō):什么狗屁文化,我就是文化,掙著錢(qián)就是文化。
    這就是一位食用菌企業(yè)老板說(shuō)的話(huà),食用菌企業(yè)文化缺失,靈魂失缺; 空氣干燥,大火燒身。
    八、食用菌企業(yè)人心向背現(xiàn)象導(dǎo)致混亂。
    記得國(guó)內(nèi)有位著名的管理大師說(shuō)過(guò):經(jīng)營(yíng)企業(yè)=經(jīng)營(yíng)人心;李嘉誠(chéng)說(shuō):“我管理企業(yè)很簡(jiǎn)單,就是取得員工的喜歡。”大凡食用菌界較成功的企業(yè)都很明確認(rèn)同這些觀(guān)點(diǎn)。
    有的食用菌企業(yè)老板認(rèn)為多上好設(shè)備,省工省人省管理,但再好的設(shè)備也需要人去操作。如果老板只和自己一條心,忽視輕視企業(yè)員工,老板——員工關(guān)系往往就是傳統(tǒng)君臣關(guān)系的翻版,而沒(méi)有按企業(yè)組織理性的要求建立制度,不能以制度化的方式來(lái)管理企業(yè),與企業(yè)發(fā)展壯大的本質(zhì)要求背道而馳。員工都在和老板私底、明里對(duì)抗。企業(yè)好人變成壞人,壞人變成惡人,惡人變成敵人。那么這個(gè)企業(yè)只能說(shuō)已經(jīng)岌岌可危! 做一個(gè)食用菌企業(yè)得人心者得天下,失人心者先趴下。 經(jīng)營(yíng)人心是食用菌企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最高境界,日思夜想,“為伊消得人憔悴”也要琢磨怎么把人心經(jīng)營(yíng)好。這是一個(gè)食用菌企業(yè)最根本所在。
    九、食用菌企業(yè)品牌盲視導(dǎo)致無(wú)大為。
    品牌是什么?品牌有什么價(jià)值?食用菌企業(yè)該如何規(guī)劃和打造自己的品牌?品牌打造需要調(diào)配哪些資源?適合自身的品牌路線(xiàn)圖如何描繪?這幾個(gè)問(wèn)題食用菌企業(yè)必須面對(duì)?!〉P(guān)鍵的是,不在少數(shù)食用菌企業(yè)是盲視以上關(guān)于品牌的問(wèn)題,認(rèn)為自身是不需要品牌的。
    可事實(shí)上,食用菌行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)走到品牌致勝的階段。這個(gè)“致”是因品牌營(yíng)造而導(dǎo)致的持久的、長(zhǎng)期的、有獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)發(fā)展的勝利。
    任何一家食用菌企業(yè)盲視品牌,造成的結(jié)果是丟了現(xiàn)在,也會(huì)失去未來(lái)。參考文獻(xiàn)略【作者myb轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明來(lái)源于易菇論壇】
     
     
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